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山东民企招聘周开门遇冷大学生应聘顾虑多南

2019-01-11 20:54:15

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  一方面是民企招聘应聘者寥寥,一方面是一些大学毕业生求职无门暂时做家教谋生。20日,招聘难与就业难同时发生在山东济南、青岛和潍坊三市。

  20日上午,山东省暨济南市2010年民营企业招聘周在小人之交酒肉亲山东师范大学启动。400多家企业提供了1.26万个业务经理、文员、会计等岗位。与参与企业的热情形成强烈对比的是,前来应聘的大学生并不多。

  一家酒店招聘服务生,没有一个人来咨询,更不用说投简历了,招聘人员不到11点就收摊走人。济南金宇源光电子有限公司人力资源部经理也表示应聘者不多。我们公司招聘的C++程序编程人员与前台接待并不需要工作经验,只要有能力胜任工作即可,但前来咨询的人寥寥无几。

  在青岛延吉路人才市场,到场设摊位的公司有近百个,但应聘者却十分零散,不光没有大批的学生来应聘,前来找工作的其他社会人员也很少,找工作的人数明显少于参会的企业人数。

  民企招不到人是不是因为就业情况不错?现在工作太难找了,大多数招聘公司都要求有工作经验。没办法,我现在找两份家教,算是就业吧!潍坊学院毕业生韩涛说,大大小小的招聘会我也赶了不少,投出去的简历都打水漂了,放下了现在也没什么招聘会了,先干点零活,再等待机会吧。

  近两个月,来我们这寻找家教、零工等兼职工作的毕业生不在少数。潍洲乐佳家政服务中心杨先生指着登记簿对说,这十来个是20日过来登记的,到目前为止,差不多已经有100来个毕业生来找兼职工作了。(刘爽管慧晓丛川)

  大学生为啥还不愿去民企?

  采访发现,不少民企开出的条件比较不错,五险一金、月薪两千元的不在少数

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。为何还吸引不了大学生呢?大学生为何宁愿干家教也不去民企呢?来听听三方的说法吧。

 去获得一份智慧 大学生:民企不稳定

  山东师范大学历山学院英语系徐甜甜:国企、事业单位是我找工作的。今天岩棉管壳来是因为之前参加的公务员、事业单位考试希望不大。民企毕竟不稳定,总得续合同之类的。

  山东交通学院信息与计算科学专业季东滨:我已经在烟台一家国企找到了络维护一职,今天过来主要是想看一下现在的就业情况和薪金水平。虽说络维护没有很高的技术含量,但是觉得相对稳定。

  民企:年轻人观念有问题

  老乡村帝豪大酒店楚先生:我们正要开一家分店,大量缺人手,本想在招聘会上多招些人,虽然早就预料到现在饭店难招服务员,但没想到会是这么难招耐磨焊丝。一上午了,我们招50个服务员,就来了两个人应聘,而且还是想做兼职。

  舜和国际酒店人资部副经理毕鹏飞:现在的年轻人不愿意从事餐饮行业一个很重要的原因是观念问题,现在年轻的求职者已经是85后、甚至90后,这部分群体不管是来自城市的还是农村的,都缺乏吃苦精神,他们都觉得餐饮行业既辛苦又没面子。同时,社会上很多人都觉得餐饮行业发展空间比较小,特别是做服务员,没多大上升空间。

  专家:大学生要放低心态

  山东师范大学就业办副主任褚庆成:民企不稳定、持久性不强导致一些大学生不感冒。但毕业生只瞄准国企、事业单位很不现实,一方面是竞争压力太大,另一方面是国企由大而全向小而精发展,客观需求量缩小。国家鼓励非公有制经济的发展,民企岗位需求在增大,大学生的就业选择应与人力资源和就业发展需求等相一致。

  青年人力资源公司王女士:现在大学生重要的是心态问题,一个酒店管理专业的大学生,如果他愿意从服务生做起,顶多三年就可以做到主管。但大学生往往只看到了服务生的脏、苦、累,而不愿意去尝试。大学生一方面要有自己的职业规划,另一方面也是重要的是要放低心态,踏踏实实去做,不断学习,提升自己的能力。

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